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报告:第一季度近六成职场人士有跳槽计划,完成跳槽的不足两成

发布日期:2022-04-14 20:40    点击次数:99

| 实习记者:王月竹

近日,招聘求职平台猎聘发布《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》。报告显示,第一季度近六成职场人士有跳槽计划,其中想跳槽到互联网行业的人数最多,但实际上第一季度完成了跳槽的职场人不足两成。近六成应届毕业生期待月薪为5千至8千元,人工智能领域应届生招聘薪资最高,达到28.91万元/年。

从第一季度热门领域来看,新发职位同比增长最多的领域是碳中和,涨幅达到408.26%。排名第二的是新能源/电动汽车领域,同比增长120.09%。

招聘平均年薪最高的热门领域是自动驾驶,薪资达39.05万元。位居其后的依次是车联网、芯片/集成电路、新能源/电动汽车以及碳中和,年薪分别达37.70万元、31.09万元、27.89万元和26.14万元。

数据来源:猎聘大数据

从新发职位的城市分布来看,新发职位数量占比最多的两个城市分别是上海(15.02%)和北京(12.14%)。另外,北京也是新发职位招聘平均年薪最高的城市(32.02万元),深圳以30.80万元的数据排名第二。上海、杭州、广州位居其后,招聘平均年薪依次为29.47万元、25.14万元、23.09万元。

针对职场人的就业状况调研发现,2022年第一季度60.34%的职场人在关注新的工作机会,但实际上完成了跳槽的“打工人”仅占17.61%。此外,互联网仍然是职场人跳槽最想去的行业,占比达26.05%,超六成职场人表示没有“大厂情结”。

从完成跳槽的职场人涨薪情况来看,约三成职场人涨薪10%至20%;19.35%的职场人涨薪幅度在20%至30%之间;涨薪30%及以上的群体占比不足一成;超四成职场人士涨薪10%以下或未涨薪。

猎聘大数据显示,今年第一季度活跃中高端人才数量出现了较为明显的增长,其中30岁至35岁中高端人才占比最多,达29.92%。25岁至30岁人群排名第二,占比为27.73%。35岁至40岁的活跃中高端人才占比18.10%。

从投递领域来看,IT/互联网行业的投递人数占比最多,达到11.57%。排名第二的是生产制造领域,占比8.94%。企业服务、服务业、消费品领域依次位居其后,占比分别是7.55%、7.17%、6.95%。投递人数排名前十的领域还有金融、人工智能、房地产业、汽车交通以及医疗健康行业。

报告还分析了应届毕业生招聘就业情况。分领域看,2022年第一季度新发应届生职位同比增长最多的领域是通信领域,对应的招聘平均年薪约24.42万元。能源环保、汽车交通、人工智能和生产制造是新发应届生职位同比增长排名前五的领域。其中,人工智能领域应届生招聘平均年薪最高,达28.91万元。

数据显示,第一季度应届生投递最多的领域是IT/互联网,占比为12.19%;排名第二的是生产制造,占比11.16%;排名第三至第五的领域分别是企业服务、服务业、消费品领域,占比分别为8.07%、7.52%、7.23%;投递其他领域职位的应届生占比均小于7.00%。

分城市看,新发应届生职位主要集中在一线城市、新一线城市以及部分热点二线城市,上海以10.61%的比例名列第一。同时,投递上海、北京职位的应届生占比最多,分别达到13.76%和10.96%。投递杭州的应届生占比5.17%,排名第五。

数据来源:猎聘大数据

今年,我国高校应届毕业生人数首次突破千万大关。调研发现,相比创业、自由职业等高风险选项,毕业生们更倾向于毕业后直接就业、继续深造或考公。

数据显示,约六成应届毕业生选择毕业后参加工作,其中约22.14%已经找到工作;24.66%的毕业生准备继续深造;10.27%的毕业生打算备考公务员;准备创业、做自由职业以及享受间隔年(gap year)的群体占比均不足3.00%。

统计发现,最受2022年高校应届毕业生欢迎的单位类型是国有企业,37.40%的毕业生会优先考虑去国企工作。“考公务员去政府机构或事业单位”也是较热门的选项,超两成毕业生在求职中优先考虑此项。

在薪资方面,近六成应届毕业生期待月薪达到5千至8千元,21.37%的毕业生期望月薪达到8千至1万元。期望月薪在1万至1.5万元之间的人群占比10.31%,期望月薪在5千元以下的群体占比6.87%,位居第四。





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